Charte éthique.
Six principes non négociables qui guident chaque mission, chaque livrable et chaque collaborateur Hivesia.
01 Indépendance
Hivesia est un cabinet à capital indépendant. Nous n'avons aucun lien capitalistique ni intérêt croisé avec les grands consortiums miniers, énergétiques ou financiers actifs en Afrique. Cette indépendance est la condition de la qualité analytique de nos livrables.
Une seule loyauté : le mandat reçu.
02 Confidentialité absolue
Toute relation contractuelle ou pré-contractuelle avec Hivesia est régie par un accord de confidentialité signé. Les noms des clients, le contenu des livrables, les conclusions des analyses ne sont jamais communiqués sans accord écrit explicite. La discrétion n'est pas une option : c'est une méthode de travail.
03 Intégrité opérationnelle
Hivesia ne participe ni ne facilite aucune opération contraire au droit applicable dans les pays d'intervention. Cela inclut :
- Refus catégorique de toute facilitation de paiement informel
- Conformité stricte aux dispositifs FATF/GAFI, sanctions internationales, KYC
- Vérification systématique de l'identité réelle des contreparties
- Signalement aux autorités compétentes en cas de fait constitutif d'infraction grave
04 Gestion des conflits d'intérêts
Avant chaque mission, Hivesia mène un screening interne pour identifier tout conflit d'intérêts réel ou apparent. Si un conflit est détecté, deux options :
- Le déclarer au client et obtenir son accord écrit pour poursuivre
- Décliner le mandat
Nous tenons à jour un registre des conflits accessible aux auditeurs externes.
05 Sourçage et traçabilité
Chaque livrable Hivesia est sourcé, hiérarchisé, traçable. Toute affirmation analytique repose sur une source identifiable. Les sources primaires sont privilégiées. Les hypothèses sont explicites. Les incertitudes sont qualifiées.
Nous ne publions pas d'opinion. Nous publions des analyses.
06 Refus des prestations sensibles
Hivesia ne réalise pas :
- De missions impliquant la surveillance illégale de personnes
- De cyber-intrusions ou hacking offensif
- D'opérations d'influence informationnelle non assumées (astroturfing, fake accounts)
- D'investigations à l'encontre de journalistes, lanceurs d'alerte ou défenseurs des droits humains
- De missions pour des entités sous sanctions internationales (ONU, UE, OFAC)
Sanction et application
Tout collaborateur d'Hivesia signe cette charte au moment de son onboarding. Toute violation entraîne une sanction immédiate pouvant aller jusqu'à la rupture du contrat de travail et, le cas échéant, à un signalement aux autorités compétentes.
Signalement
Tout client, partenaire ou collaborateur peut signaler une violation présumée de cette charte à :
contact@hivesia.com · sujet « Signalement éthique »
Les signalements sont traités confidentiellement. L'identité du signalant est protégée.
Charte adoptée le 1er janvier 2021 · Dernière révision : 22 mai 2026 · Version 2.0